Gestión de contratación
Elegir la modalidad de contrato correcta, la jornada y las condiciones adecuadas, con seguridad jurídica desde la primera incorporación.
El contrato correcto, desde el primer día
Le ayudo a elegir la modalidad contractual, la jornada y las condiciones salariales adecuadas a cada incorporación, y reviso si existen bonificaciones aplicables. Me encargo de la comunicación y formalización del contrato ante la Administración, con la seguridad jurídica de que el proceso se ha hecho correctamente desde el principio. Incluye: modalidad de contrato · jornada y salario · bonificaciones · formalización oficial.
Menos riesgo, más seguridad
Un contrato mal planteado puede generar costes y conflictos innecesarios. Reviso cada incorporación antes de que se formalice, no después.
¿Va a incorporar a alguien?
Cuénteme el perfil y las condiciones que tiene en mente, y le indico la mejor forma de formalizarlo.